以考代学,以考促学

2017-12-05 13:34:32   来源: 本站原创 

由于南瑞信通强化管理,利用“工作牛”对供应商进行管控,为了掌握南瑞“工作牛”考核规则,避免损失,争取颗粒归仓,南瑞其他省区及自主阿米巴于11月13日至29日组织“工作牛”考核,利用公司“好好学习”系统和抽查相结合的模式,目前34名员工均已高分通过考核。

阿米巴负责人高度重视本次考试活动,从活动策划、宣传、试题库编制,再到组织人员自主学习、考试、成绩抽查、活动总结,刘正胜经理全程关注并提出重要建议,保证了本次考试活动有组织、有计划、有目的、有措施地进行。

此次考试充分利用公司“好好学习”考试系统,采用随机题库,以单选、多选、判断三种题型进行考核,本次考试全员参与均高分通过。通过本次活动,使阿米巴人员自加压力,勤学多学,以考代学,以考促学,规范“工作牛”报工,确保报工质量,体现了公司员工良好的工作态度,提升了公司对外形象。

本次考核中,李小龙、殷志凯、王志刚表现良好,获得前三名。南瑞其他省区及自主阿米巴将3人设置为“工作牛”顾问,协助解答“工作牛”使用过程中遇到的问题。另外,通过本次考核,建立了“工作牛”题目,后续员工上岗南瑞项目前,必须考核通过才能上岗,此项举措确保了工作流程的规范化运行。